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中共芜湖市药品医用耗材管理中心党组党风廉政建设主体责任清单

发布日期:2019-06-18 17:04来源: 芜湖市药品医用耗材管理中心浏览次数:

 

为进一步强化从严管党治党的政治责任,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,根据市委《关于深入推进全面从严治党的实施意见》(芜市发〔2016〕12号)和《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》(芜市发〔2014〕15号)等规定,结合工作实际,特制定本责任清单。

一、领导班子的责任

市药管中心党组是党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者,对党风廉政建设负全面领导责任。

(一)加强组织领导

1.以党中央关于全面加强党的政治建设为行动指南,始终坚持正确政治方向,站稳政治立场,强化政治定力,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

2.落实全面从严治党要求,将抓好党风廉政建设作为党委分内之事,纳入党的建设和药管工作总体布局,自觉做到同部署、同落实、同检查、同考核。承担起统一领导、直接主抓、全面落实的政治责任。

3.认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,定期分析研判党风廉政建设和反腐败形势与任务,结合实际制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,推动任务落实。

4.中心党组每年至少2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作,重要事项及时研究。

5.认真落实主体责任述廉述责和接受评议办法,对班子成员落实责任情况进行述廉述责评价。

6.党组领导班子成员要带队检查党风廉政建设责任制落实情况,及时通报情况,注重检查考核结果运用,严格“一票否决”。

(二)狠抓纪律建设

7.坚持纪在法前、纪严于法,坚决维护党章和其他党内法规的权威,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》,以政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六项纪律”为尺子,严明纪律底线,切实把党的纪律和规矩立起来、严起来、执行到位。

8.加强政治纪律教育,采取有效措施,教育引导党员干部特别是领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉做政治上的“明白人”。

9.党组班子成员要在民主生活会上把执行纪律的情况作为对照检查的重要内容,认真开展批评与自我批评。

(三)选好用好干部

10.认真贯彻好干部标准,树立正确用人导向,坚持原则、执行标准、履行程序,把想干事能干事干成事不出事的干部选拔出来,提高选人用人公信度。

11.认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等制度规定,深化干部人事制度改革,及时调整不适宜担任现职的干部,构建能者上、庸者下、劣者汰的良好机制。

12.完善领导班子和领导干部年度综合考核办法,提高选人用人科学化水平。

13.严把干部选拔任用标准关、提名关、推荐关、考察关、审批关、纪律关、监督关,切实防止出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题。

14.从严加强干部日常监督管理,坚持抓早抓小,对党员干部苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒 、早纠正、早处理,防止小毛病演变成大问题,推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。

15.深入落实干部选拔任用工作责任追究制度,严格处理干部选拔任用中的违规违纪行为,坚决整治用人上的不正之风。党组领导班子主要负责人及相关成员根据巡视巡察、信访举报、监督检查等渠道反映的问题,经常性、针对性开展约谈,防微杜渐。

(四)深化作风建设

16.严格落实中央八项规定和省三十条、市三十一条,持之以恒地反对和纠正“四风”,紧盯重要领域、重要问题、重要节点,加强对中央八项规定精神落实情况的督促检查,对查处和问责的典型案例,点名道姓通报曝光,增强震慑警示效果。

17.深入开展以“微笑、真情、文明、敬业、满意”为主题的“亲切服务”,坚决整治“庸、懒、散、怠”等不良风气,切实解决部分干部不作为、慢作为等现象,不断提高服务效能和群众满意度。

18.严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》和省、市配套规定,进一步完善公务接待、公务用车等制度,切实纠正变相超标等违规行为。

19.健全作风建设长效机制,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,推进“两学一做”学习教育制度化常态化,深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,推动作风建设常态化长效化。

(五)领导和支持查处违纪违法问题

20.健全反腐败协调机制,发挥反腐败协调小组职能作用,形成反腐败合力。

21.支持派驻纪检监察组履行职责,及时听取反映领导干部问题线索和纪律审查等情况汇报,及时研究解决执纪执法中遇到的重大问题和困难,支持派驻纪检监察组依法坚决果断查处违纪违法案件,以零容忍态度惩治腐败。

(六)坚决纠正损害群众利益的行为

22.不断提升“双联系”工作,切实增强联系的针对性、实效性,实现联系工作常态化、长效化。

23.认真落实党员领导干部调查研究、定点联系、住村走访、定期接访、带案下访、结对帮扶等制度,经常深入基层、深入群众了解情况、发现问题,把矛盾和纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

24.加大对侵害群众利益问题的查处力度,认真抓好群众身边腐败问题专项治理工作的贯彻落实,着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

(七)强化对权力运行的制约和监督

25.坚持以法治思维和法治方式反对腐败,建立完善反腐倡廉制度,加强廉政风险防控,构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

26.加强对党内监督的领导,进一步健全完善党组工作机制,严格执行领导干部民主生活会、重要情况通报、报告个人有关事项、谈话和诫勉、述责述廉述职、民主议事决策等党内监督制度。

27.大力推行权力清单制度,规范公共服务、公共资源交易、财政专项资金、国有资产等的运行和管理,推动党务、政务和各领域办事公开,让权力在阳光下运行。

28.把党风廉政建设宣传教育工作纳入党的宣传工作和干部教育培训工作总体部署。开展理想信念、宗旨意识、党章党规党纪教育,强化党的意识,增强纪律观念。

29.推进廉政文化建设,实施廉政文化精品工程。加大警示教育力度,开展多种形式的警示教育活动。

(八)严格执行报告制度

30.主动接受上级纪委的监督,每年第一季度向上一级党委和纪委书面报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。

31.及时向上级党委和纪委报告党风廉政建设的重大问题和重要事项。

二、主要负责人的责任

党组主要负责人是党风廉政建设第一责任人,必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,强化责任担当,带头履行好主体责任。

(一)履行领导责任

32.切实履行党风廉政建设第一责任人责任,主持召开党组会议和专题会议,及时传达学习贯彻上级精神,研究部署党风廉政建设和反腐败工作,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。

33.组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作动员部署会,带头检查党风廉政建设主体责任落实情况,及时向上一级党委和纪委报告履行党风廉政建设情况。

34.坚持问题导向,定期深入基层开展调研,及时听取、掌握党风廉政建设和反腐败工作情况,研究解决存在的突出问题。对涉及党风廉政建设的重要文件和请示,第一时间进行签批,提出督促办理意见。

(二)管好班子带好队伍

35.自觉遵守和贯彻党章,坚持原则,敢抓敢管,加强对领导班子成员的教育、监督和管理,在工作部署、听取汇报时,必须提出廉洁从政要求。每年至少听取1次班子成员落实党风廉政建设责任和个人廉洁从政情况汇报。

36.加强日常监管,经常咬耳、扯袖,对存在苗头性、倾向性问题的班子成员及时提醒谈话督促整改;发现班子成员存在违纪违法问题的,及时向上一级党委和纪委报告。

37.认真贯彻民主集中制原则,加强党内民主政治建设,每年组织召开班子成员民主生活会,让红脸出汗成为常态。组织并参加党支部组织生活,主动参加党风廉政建设教育活动,每年带头上廉政党课不少于1次。

(三)支持查办案件

38.支持派驻纪检监察组履行监督执纪问责职责,加强对查办案件工作领导和监督,防止和纠正有案不查或者办“关系案”、“人情案”、“金钱案”现象发生,决不违背组织原则非法插手和干扰纪律审查工作正常开展。

39.坚持有腐必惩、有案必查,及时排除查办案件工作中的干扰和阻力,对执纪执法机关查办大案要案及时研究、作出决定。

40.严格责任倒查追究,推动“一案双查”制度落实。

(四)当好廉洁从政表率

41.带头廉洁从政,模范遵守党纪国法和廉洁自律规定,主动接受组织、党员和群众的监督。

42.带头践行“三严三实”,贯彻执行中央八项规定和省三十条、市三十一条规定,改进工作作风。

43.带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严守组织人事纪律。

44.带头管好亲属和身边工作人员,决不利用职权或职务上的影响谋取私利,做清正廉洁的表率。按照规定,及时主动向组织报告个人有关事项。

三、班子其他成员的责任

领导班子其他成员根据工作分工,严格落实“一岗双责”要求,对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。

(一)协助抓好落实

45.协助党组主要负责人落实领导班子党风廉政建设主体责任,加强与班子成员之间的协调配合,形成党风廉政建设和反腐败工作合力。

(二)落实分管职责

46.将分管工作与职责范围内党风廉政建设工作有机融合,督促、指导分管科室完善反腐倡廉制度,加强廉政风险防控,制定党风廉政建设推进具体措施,做到同研究、同部署、同检查。

47.每年向党组及其主要负责人报告职责范围内党风廉政建设和反腐败工作情况,重大问题和事项及时报告。

48.经常听取分管科室单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,不定期开展党风廉政建设情况专题调研,围绕形势任务研究分析新情况新问题,有针对性地作出工作安排。

(三)加强教育管理

49.对分管科室、分管领域党员干部进行经常性教育管理,对分管科室及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况进行督促检查,发现违纪违法苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

50.针对巡视巡察机构、纪检机关、审计部门发现的和干部群众反映的问题,及时约谈提醒,督促整改落实。

(四)带头遵纪守法

51.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,坚持以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉接受组织、党员和群众监督。